2019年5月10日下午3时，龙蟒佰利联集团股份有限公司第七届七次职工代表大会暨第二期员工持股计划持有人会议在集团总部多媒体会议室及德、襄、攀视频会议室隆重召开。集团董事会秘书张海涛、焦作基地总经理邓伯松、新材料公司总经理刘红星、德阳公司总经理吴彭森、襄阳公司总经理靳三良、攀枝花公司总经理陈俊等，共230名职工代表参加了会议，会议由集团工会主席、监事会主席、纪检委书记冯军主持。
图为集团工会主席、监事会主席、纪检委书记冯军主持会议
会上，集团公司董事会秘书张海涛宣读《龙蟒佰利联集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》、《龙蟒佰利联集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法》、《关于组建第二期员工持股计划管理委员会的议案》，并一一作了解释说明，同时征求了代表们的意见。第二期员工持股计划股票主要来源为2018年9月至2019年1月期间公司回购的股票（不超过56,936,308股），占公司总股本比例不超过2.81%。此次员工持股计划参与对象约3000人，拟受让回购股票的价格为10.01元/股。员工持股计划设立后，将委托广州市玄元投资管理有限公司进行管理，存续期为36个月。员工持股计划投资顾问广州市玄元投资管理有限公司经理张轶对公司第二期员工持股计划内容作补充说明并答疑解惑。
图为集团董事会秘书张海涛解释各项议案
经与会职工代表讨论、举手表决，会议审议通过了《龙蟒佰利联集团股份有限公司第二期员工持股计划（草案）》、《龙蟒佰利联集团股份有限公司第二期员工持股计划管理办法》及《关于组建第二期员工持股计划管理委员会的议案》。以上三个方案待股东大会审批后，将正式实施。
图为焦作园区职工代表举手表决
图为德阳公司职工代表举手表决
图为襄阳公司职工代表举手表决
会上，集团工会主席冯军指出，公司第二期员工持股计划和相关管理办法的出台，是继2015年成功实施股权激励计划、2018年实施第一期员工持股计划后，企业与员工利益共享的又一重大举措，是集团公司促进员工体面就业，让员工分享上市公司资本市场增值收益的特殊关爱，也是公司给予员工的又一项重要福利，旨在完善公司法人治理结构，建立和完善员工与全体股东的利益共享机制，提高员工凝聚力和公司竞争力，倡导公司与个人共同发展的理念，充分调动公司员工的积极性和创造性，吸引和留住优秀管理人才和业务骨干，促进公司长期、持续、健康发展。相信通过第二期员工持股计划的实施，龙佰集团的广大干部员工将更加珍惜工作岗位，以高度的责任心和感恩之心恪尽本职，努力工作，为企业创造更好的效益，从而享受公司每年的分红以及股票价格上涨为持股员工带来的增值收益。
历年来，龙蟒佰利联集团股份有限公司十分注重强化公司民主管理，不断拓宽民主管理渠道，最大程度地发挥职工代表大会、工会等组织的管理和监督作用，切实将职工代表大会作为职工参与企业民主管理、民主监督的基本形式，将工会作为积极维护员工的合法权益的主要阵地。通过行使法律法规赋予的权利，真正使员工都能够参与到企业民主管理中来，从而促进企业全面发展。同时，龙佰集团的广大员工也本着对企业负责的精神，不断树牢高度的使命感和责任感，在企业管理建设中畅所欲言，建言献策，不断为龙佰集团的发展壮大集智聚力。文章来源“龙蟒佰利联”