加快构建攀钢第三代技术发展体系，将攀西钒钛资源的根本特点转变为独特优势，支撑攀钢未来可持续发展？
近日
攀钢技术发展部总经理刘丰强接受了记者专访。
在攀西资源绿色高效和高值化开发利用的历史征程中，科技创新与技术进步始终是攀钢建设和发展的根本。“尽管如此，攀钢钒钛资源综合利用技术创新工作仍存在综合利用效率不高、产业工序成本竞争力不足、产业发展水平不能满足高质量发展要求等突出问题。”刘丰强说，中国宝武以原始创新为主的第三代技术体系，确立了在钢铁行业的技术引领地位，攀钢应该清醒地看到与之存在的巨大差距。
理清思路
差距就是努力的方向，问题就是发展的动力。面对国家战略布局对于钢铁、钒钛新材料的紧迫需求，面对鞍钢集团高质量发展和新攀钢建设的现实需求，攀钢构建适应钒钛资源综合利用第三代技术体系刻不容缓。
“攀钢第三代技术体系建设坚持‘创新、协调、绿色、开放、共享’新发展理念，以实现国家战略资源利用综合效益价值最大化为目标，坚持问题导向和需求导向，突出低成本制造、高价值应用、绿色制造、智能制造的创新主题。”刘丰强说，第三代技术体系建设将以钒钛矿选别、冶金和材料应用基础性研究创新突破为牵引，以创新能力建设为支撑，以科技体制机制优化与改革为保障，以拟布局重大攻关项目和重点创新项目研发与示范转化为驱动，通过持续创新与系统集成，构建以“高效、高质、绿色、智能”为技术特征，以钒钛磁铁矿选冶联合绿色制造技术、高钛型高炉渣中钒钛资源综合利用技术、钒产品绿色制造技术为核心，以特色钢铁产品开发、新一代炼钢——连铸——连轧智能制造、钛及钛合金新型材料制造等特色技术为支撑的钒钛资源综合利用第三代技术体系。
对标不是邯郸学步，
而是深入理解，消化内涵。
结合攀钢实际情况，
技术发展部就建设攀钢第三代技术体系
提出以下工作思路。
1
加快启动第三代技术体系相关研发项目，建立研发投入可持续保障机制。以第三代技术体系项目部部署作为集团和子分公司未来5至10年科技项目立项指引，分批、分类启动。建立可持续研发投入保障机制，将科技研发投入纳入集团与子分公司经营目标。
2
构建产学研一体化研发团队，加强创新能力建设。按照“补齐短板、优化结构、总量控制”的工作思路，加强研究院“一院三基地”建设，重点引进应用基础研究、新材料领域成熟人才、高端人才，优化现有项目团队学历结构、专业结构。
3
加快构建研发创新平台，提升支撑和保障能力。加快构建选矿——冶金、金属钛及特钢熔炼、金属粉末制备及应用、化工过程控制等特色科研中试与产业化平台。推进数字化研究院建设运行，实现科技资源共享与内外部高效协同，提升科技创新与成果转化效率。
4
构建系统、持续、高效的协同创新体系，坚持开门搞科研。发挥重点实验室开放课题、院士专家工作站等基础研究载体作用，强化基础理论和原创性技术研究；做实联合实验室、全面合作协议等合作载体，深化与国内外知名科研院所、高校、企业等产学研用合作；积极推动新材料、新能源、先进制造等创新方向的国际合作。
5
建立完善科研协同协作与评价激励体系。构建跨公司、跨单位的一体化项目团队，实行项目负责制，完善成果转化与科技创效“分享机制”，按照正激励导向，实行项目研发专项激励。
6
强化知识产权管理，提升核心技术的保护与应用能力。加强核心技术保护，形成全周期知识产权管理体系。
7
着力构建正能量的创新生态。营造尊重知识、尊重人才、尊重创造，包容和宽容失败的环境，形成有利于科技创新的土壤与氛围，传承和丰富攀钢科技创新基因。培养和形成求真求实、科学严谨、理性质疑、甘于奉献的科学精神和科学家精神。
面对未来，刘丰强充满信心
“相信通过第三代技术体系的成功构建，将有力支撑攀钢成为世界顶级钒钛资源综合利用企业和全球领先的定制化新型材料系统解决方案供应商。”文章来源“攀钢集团”