攀钢有“两件宝”，一件是钒钛磁铁矿资源，一件是用攀钢精神武装起来的干部职工队伍。然而，钒钛磁铁矿资源这一优势，在矿石价格大幅下降的今天已经丧失。
在攀钢二季度经济活动分析会上，攀钢再次提出实施创新驱动，增强转型发展的新动力。这也是贯彻落实唐复平董事长调研指示精神的重要工作之一。要求我们进一步通过用攀钢精神武装起来的干部职工的艰辛努力，通过科技创新方法，借助重大科技成果转化，将钒钛资源综合利用提高到一个新的水平，使钒钛资源这件宝重新焕发生机。
创新驱动，增强发展新动力，必须加强科技攻关和成果转化，提升技术创新能力。高炉渣提钛项目是攀钢的“一号工程”，它事关国家战略资源的清洁高效利用，对行业技术进步有重大影响，对攀钢转型发展有重要支撑和引领作用。为此，我们应当举全公司之力，抓好抓实，不能等待观望，更不可亦步亦趋，必须只争朝夕。相关单位要通力合作，各担其责，争取尽快实现产业化目标。
创新驱动，增强发展新动力，要不可逆地降成本。科技创新不能纯科技而科技，必须紧紧围绕当期生产经营，提升产品价值，降低生产成本。我们要紧盯市场需求，使出浑身解数，穷尽一切办法，研发出满足市场和用户要求的产品。在对工艺现状进行深度分析的基础上，确定具有明确创效目标的工艺优化项目加以推进。如此，才能不可逆地降低成本，增强攀钢产品在市场竞争中的话语权。
创新驱动，增强发展新动力，要激发科技人员的智慧和动力。“功以才成，业由才广。”一切科技创新活动都要以人为本。我们要深化科技体制机制改革，既用事业和荣誉鼓励科技人员，也用必要的物质奖励激励科技人员。对科技人员而言，要主动摒弃“等靠要”思想，拿出百折不挠、永不服输的气魄，团结协作，矢志攀登科技强企新高峰，为攀钢打好控亏强基、转型发展“两大攻坚战”作出新贡献。
有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。在“我们的力量——穷尽潜能大家谈”活动中，张大德董事长指出，要通过科技创新的重大突破，让资源重新变成宝贝。这是期望，更是使命。让我们发动科技创新的强大引擎，让攀钢这艘航船乘风破浪、勇往直前